Langkah Awal Bersama RSO Soeharso Dalam Welcome Ceremony dan Orientasi Clinical Fellowship dan Pegawai Baru PKWT Tahun 2026

Sukoharjo - RSPPU RSO Soeharso menyambut Peserta Clinical Fellowship serta Orientasi Pegawai Baru Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Tahun 2026 yang berlangsung pada 6–8 Juli 2026 di Auditorium Lantai 3 Gedung Perkantoran RSO Soeharso. Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen rumah sakit dalam menyiapkan sumber daya manusia yang profesional, kompeten, dan berintegritas untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada masyarakat.

Sebanyak 41 pegawai baru PKWT dan 5 dokter peserta Clinical Fellowship mengikuti rangkaian kegiatan orientasi yang berlangsung selama tiga hari. Program ini dirancang untuk memperkenalkan budaya organisasi, tata nilai rumah sakit, kebijakan pelayanan, keselamatan pasien, hingga penguatan profesionalisme dalam menjalankan tugas di lingkungan RSO Soeharso.

Sebelumnya, proses rekrutmen pegawai PKWT telah dilaksanakan pada 17 Juni hingga 2 Juli 2026 melalui tahapan seleksi yang transparan dan kompetitif. Dari proses tersebut, diperoleh pegawai baru dengan rincian sebagai berikut : Perawat 21 orang, Perawat Anestesi 6 orang, Apoteker 1 orang, Psikolog Klinis 1 orang, Fisioterapis 4 orang, Radiografer 2 orang, Operator Kamar Operasi (OP) 2 orang, ATLM 3 orang, Nutrisionis 1 orang

Selain itu, RSPPU RSO Soeharso juga menerima 5 peserta Clinical Fellowship pada bidang ortopedi dan traumatologi, yang terdiri atas : 4 dokter Clinical Fellowship Hip and Knee dan 1 dokter Clinical Fellowship Orthopaedic Spine.

Dalam sambutannya, Plt. Direktur SDM, Pendidikan, dan Penelitian RSO Soeharso, Ibu Dina Sintia Pamela, S.Si, Apt, M.Farm menegaskan bahwa orientasi merupakan tahapan penting dalam membentuk karakter, profesionalisme, serta budaya kerja seluruh pegawai baru.

"Bergabung di RSPPU RSO Soeharso bukan hanya menjadi bagian dari sebuah rumah sakit, tetapi juga menjadi bagian dari institusi pelayanan, pendidikan, dan pengembangan ilmu pengetahuan. Kami berharap seluruh pegawai baru mampu menginternalisasi nilai-nilai organisasi, bekerja secara profesional, berintegritas, dan selalu mengutamakan keselamatan serta kepuasan pasien dalam setiap pelayanan."

Beliau juga menyampaikan bahwa pengembangan sumber daya manusia merupakan investasi jangka panjang rumah sakit untuk menjaga kualitas layanan dan menjawab tantangan pelayanan kesehatan yang semakin dinamis.

Sementara itu, dr. Asep Santoso, Sp.OT (K), M.Kes, selaku Kepala Program Clinical Fellowship Orthopaedi dan Traumatologi, menyampaikan bahwa program fellowship menjadi salah satu bentuk komitmen RSPPU RSO Soeharso dalam meningkatkan kompetensi dokter spesialis melalui pendidikan subspesialistik berbasis praktik klinis.

"Clinical Fellowship memberikan kesempatan bagi para dokter spesialis untuk memperdalam kompetensi pada bidang tertentu melalui pendampingan langsung oleh para konsultan yang berpengalaman. Harapannya, ilmu dan keterampilan yang diperoleh selama menjalani fellowship dapat diimplementasikan di institusi asal sehingga semakin memperkuat kualitas pelayanan ortopedi di Indonesia."

Dengan bergabungnya peserta Clinical Fellowship serta Pegawai Baru PKWT merupakan momentum penting dalam memperkuat peran RSPPU RSO Soeharso sebagai rumah sakit rujukan nasional sekaligus institusi pendidikan yang mendukung pengembangan kompetensi dokter spesialis melalui pendidikan berkelanjutan. Program fellowship diharapkan mampu menghasilkan tenaga medis yang memiliki keahlian subspesialistik sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang ortopedi.

Melengkapi rangkaian acara, Direktur Utama RSO Soeharso, Dr. dr. Tito Sumarwoto, Sp.OT(K)., M.Kes., MH., MARS, turut memberikan ucapan selamat datang dan motivasi kepada seluruh peserta.

"Selamat datang dan selamat bertugas di RSO Soeharso kepada seluruh pegawai baru PKWT dan dokter peserta Clinical Fellowship. Kehadiran Saudara merupakan energi baru bagi kami. Mari bersama-sama memberikan dedikasi terbaik, menjaga profesionalisme, dan bahu-membahu mewujudkan pelayanan kesehatan yang unggul bagi masyarakat," ujar beliau.

Orientasi pegawai baru bertujuan membekali seluruh peserta dengan pemahaman mengenai visi, misi, budaya kerja, standar pelayanan, etika profesi, serta nilai-nilai organisasi sehingga mampu beradaptasi dan memberikan pelayanan yang berorientasi pada keselamatan pasien, mutu layanan, serta kepuasan masyarakat.

Melalui kegiatan ini, RSPPU RSO Soeharso menegaskan komitmennya untuk terus membangun sumber daya manusia yang unggul, profesional, dan adaptif dalam mendukung transformasi layanan kesehatan nasional. Kehadiran pegawai baru dan peserta Clinical Fellowship diharapkan semakin memperkuat kualitas pelayanan ortopedi, rehabilitasi, dan pelayanan kesehatan lainnya sehingga mampu memberikan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat Indonesia. ***