RSUP Dr M Djamil Internalisasi Budaya BerAKHLAK sebagai Fondasi Pelayanan di Tahun 2026
Padang (05/01) - Mengawali langkah di tahun yang baru, RSUP Dr. M. Djamil menyelenggarakan apel pagi perdana tahun 2026. Kegiatan yang berlangsung di Shelter Lantai IV Gedung Administrasi dan Instalasi Rawat Jalan ini diikuti oleh jajaran direksi, manajemen serta seluruh civitas hospitalia sebagai bentuk konsolidasi internal dalam meningkatkan performa pelayanan kesehatan di masa mendatang.
Direktur Utama RSUP Dr. M. Djamil, Dr. dr. Dovy Djanas, Sp.OG, KFM, MARS, FISQua, hadir langsung bertindak sebagai pemimpin apel. Dalam amanatnya, Dovy secara khusus memompa semangat civitas hospitalia agar memulai tahun 2026 dengan energi positif dan dedikasi yang lebih tinggi. "Setiap individu di rumah sakit harus memiliki visi yang selaras untuk membawa RSUP Dr. M. Djamil menjadi institusi kesehatan yang unggul dan kompetitif di tingkat nasional," tegasnya.
Dovy Djanas menekankan pentingnya internalisasi nilai-nilai BerAKHLAK yang meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai tersebut harus ditanamkan dan dijadikan pedoman perilaku sehari-hari oleh seluruh civitas hospitalia. "Hal ini dinilai sangat krusial agar standar pelayanan tetap terjaga dan mampu menjawab ekspektasi masyarakat yang semakin tinggi terhadap kualitas perawatan medis," ucapnya.
Pada kesempatan yang sama, Direktur SDM, Pendidikan, dan Penelitian, dr. Maliana, M.Kes, turut memberikan penguatan melalui sosialisasi budaya kerja BerAKHLAK. Dalam paparannya, ia menjelaskan transformasi budaya kerja merupakan fondasi bagi pengembangan SDM dan kemajuan penelitian di rumah sakit. "Dengan menerapkan nilai-nilai tersebut, diharapkan tercipta lingkungan kerja yang lebih profesional, solid, dan penuh integritas sehingga mendukung kelancaran setiap program strategis yang telah dicanangkan untuk sepanjang tahun 2026," tukasnya. (*)
