RS Ortopedi Prof Dr R Soeharso Surakarta Lantik Pejabat Manajerial dan Tandatangani Kontrak Kinerja Tahun 2026
Sukoharjo (05/01) – RSO Soeharso Surakarta melaksanakan Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Jabatan Manajerial di lingkungan rumah sakit, berdasarkan Keputusan Direktur Utama RS Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta Nomor HK.02.03/D.XXV/14.308/2025 tentang Pengangkatan Jabatan Manajerial. Pelantikan ini dilanjutkan dengan Penandatanganan Kontrak Kinerja Unit dan Kontrak Kinerja Individu Tahun Anggaran 2026, sebagai bentuk komitmen pimpinan dan pejabat manajerial dalam mencapai target kinerja serta peningkatan mutu layanan rumah sakit.
Adapun pejabat yang dilantik terdiri dari 11 Manajer, 13 Asisten Manajer, 3 jabatan Kepala dan Asisten Kepala, 1 Kepala Instalasi Penjaminan Pembiayaan, 4 jabatan dalam Komite dan Wakil Komite, serta 2 jabatan Kepala Program Studi. Seluruh pejabat yang dilantik diambil sumpah jabatannya sesuai dengan agama dan keyakinan masing-masing.
Melalui amanatnya, Direktur Utama RSO. Soeharso Surakarta, Dr.dr. Romaniyanto,Sp.OT(K) MARS menyampaikan bahwa tantangan ke depan yang dihadapi RSO Soeharso Suakarta semakin besar. Tidak hanya berfokus pada pencapaian target pendapatan tahun anggaran 2026, namun juga harus diimbangi dengan upaya berkelanjutan dalam meningkatkan mutu dan kualitas pelayanan, baik pelayanan rawat jalan, rawat inap, maupun pelayanan penunjang. Lebih lanjut, Direktur Utama menegaskan bahwa kegiatan pendidikan, pelatihan, dan penelitian (research) juga perlu terus ditingkatkan sebagai bagian dari transformasi rumah sakit. Hal ini sejalan dengan visi besar RSO. Soeharso Surakarta untuk menjadi rumah sakit bertaraf internasional yang unggul dalam pelayanan ortopedi dan traumatologi.
Dan Direktur Utama sangat berharap teman-teman yang melakukan riset ini tidak hanya dokter, perawat dan penyambungan riset yang menjadikan revenue center. Itu yang dihubungkan dengan clinical riset unit.
Melalui pelantikan dan penandatanganan kontrak kinerja ini, diharapkan seluruh pejabat manajerial dapat menjalankan amanah dengan penuh integritas, profesionalisme, serta semangat kolaborasi demi memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat.
