Direksi RSUP Dr M Djamil Gencarkan Transformasi Budaya Kerja BerAKHLAK untuk Layanan Unggul

Padang - RSUP Dr M Djamil Padang terus menunjukkan komitmen serius dalam membangun budaya kerja profesional dan berintegritas melalui penguatan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK. Jajaran Direksi yang dipimpin oleh Direktur Utama Dr dr Dovy Djanas SpOG KFM MARS FISQua secara aktif menggalakkan internalisasi nilai BerAKHLAK sebagai fondasi transformasi pelayanan kesehatan di rumah sakit rujukan nasional Provinsi Sumatera Barat tersebut.

Langkah strategis ini dilakukan bukan sebagai kegiatan seremonial semata melainkan bagian dari rencana besar manajemen untuk memastikan setiap insan rumah sakit memiliki pola pikir dan perilaku yang searah dengan tuntutan pelayanan publik yang unggul Nilai BerAKHLAK yang meliputi berorientasi pelayanan akuntabel kompeten harmonis loyal adaptif dan kolaboratif dinilai oleh direksi sebagai kunci untuk menjawab berbagai tantangan di era transformasi kesehatan

Direktur Utama Dr dr Dovy Djanas menegaskan bahwa penguatan budaya kerja tidak bisa instan dan harus dijaga konsisten Pihak manajemen sengaja melibatkan seluruh unit kerja secara bergiliran untuk menjadi motor penggerak internalisasi nilai-nilai tersebut di lingkungan masing masing Pendekatan ini dipilih agar nilai BerAKHLAK tidak hanya dipahami sebagai slogan melainkan benar benar hidup dalam setiap interaksi pelayanan baik antar pegawai maupun dengan pasien dan keluarga

Kami membangun fondasi budaya dari unit terkecil Manajemen mendorong setiap unit untuk menjadi teladan dalam penerapan nilai BerAKHLAK ujar dr Dovy Dalam arahannya kepada seluruh pegawai ia menekankan bahwa keunggulan sebuah rumah sakit tidak hanya diukur dari fasilitas dan teknologi medis tetapi juga dari karakter dan integritas setiap individu yang bekerja di dalamnya

RSUP Dr M Djamil optimistis bahwa dengan pondasi budaya kerja yang kuat rumah sakitnya tidak hanya unggul secara medis tetapi juga unggul dalam pelayanan publik Hal ini pada akhirnya akan berdampak langsung pada peningkatan kepuasan dan keselamatan pasien serta menjaga kepercayaan masyarakat terhadap institusi rumah sakit pelat merah tersebut Komitmen transformasi budaya ini akan terus digerakkan secara berkelanjutan sebagai bagian dari upaya RSUP Dr M Djamil menjadi rumah sakit rujukan yang modern humanis dan penuh integritas. ***