RSUP Dr Kariadi Sosialisasikan Program Kerja KORPRI dan Code of Conduct guna Perkuat Integritas Profesionalisme ASN

Semarang - Di balik pelayanan kesehatan yang berkualitas, terdapat nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan solidaritas yang menjadi fondasi utama bagi setiap insan rumah sakit. Semangat inilah yang kembali diteguhkan RSUP Dr. Kariadi melalui kegiatan Sosialisasi Program Kerja KORPRI dan Pedoman Code of Conduct.

Kegiatan yang berlangsung dengan suasana interaktif dan penuh antusiasme tersebut dibuka oleh Direktur SDM, Pendidikan, dan Penelitian RSUP Dr. Kariadi, Sri Utami, SKM, MARS. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya membangun budaya kerja yang profesional dan berintegritas di lingkungan rumah sakit, khususnya bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang menjadi bagian penting dalam pelayanan publik.

Menurutnya, keberhasilan pelayanan kesehatan tidak hanya ditentukan oleh kecanggihan fasilitas maupun kompetensi klinis, tetapi juga oleh kualitas karakter, etika, dan budaya kerja para pegawai dalam menjalankan tugas sehari-hari.

Melalui kegiatan ini, RSUP Dr. Kariadi memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai arah kebijakan dan program kerja KORPRI sebagai organisasi yang menaungi ASN. KORPRI tidak hanya dipandang sebagai wadah administratif, tetapi juga memiliki peran strategis dalam membangun solidaritas, meningkatkan kesejahteraan pegawai, serta memperkuat profesionalisme aparatur negara.

Di tengah tantangan pelayanan kesehatan yang semakin kompleks, keberadaan ASN yang adaptif, berintegritas, dan memiliki semangat kolaborasi menjadi kebutuhan yang sangat penting. Karena itu, sosialisasi ini menjadi bagian dari upaya penguatan budaya organisasi yang sehat dan berorientasi pada pelayanan prima.

Selain membahas program kerja KORPRI, kegiatan ini juga menjadi momentum penting dalam penyampaian Pedoman Code of Conduct atau kode etik perilaku pegawai di lingkungan RSUP Dr. Kariadi. Pedoman tersebut disusun sebagai landasan moral dan profesional dalam menjalankan tugas, baik dalam hubungan dengan pasien, rekan kerja, maupun dalam proses pengambilan keputusan di lingkungan kerja.

Dalam dunia pelayanan kesehatan, etika dan perilaku profesional memiliki dampak yang sangat besar terhadap kualitas layanan dan kepercayaan masyarakat. Sikap empati kepada pasien, komunikasi yang baik antarprofesi, hingga integritas dalam bekerja menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari budaya pelayanan rumah sakit modern.

Suasana diskusi selama kegiatan berlangsung pun terasa dinamis. Para peserta tidak hanya menerima materi, tetapi juga aktif berdialog mengenai tantangan penerapan nilai-nilai profesionalisme di lingkungan kerja. Forum ini menjadi ruang refleksi bersama tentang pentingnya menjaga marwah profesi, membangun lingkungan kerja yang harmonis, serta memperkuat rasa tanggung jawab sebagai pelayan masyarakat.

Bagi RSUP Dr. Kariadi, kegiatan sosialisasi ini bukan sekadar agenda rutin organisasi, melainkan langkah nyata dalam membangun budaya kerja yang kuat, adaptif, dan berorientasi pada nilai-nilai pelayanan publik. Dengan pemahaman yang sama mengenai program kerja organisasi dan pedoman perilaku, diharapkan seluruh pegawai dapat bergerak dalam satu visi untuk menghadirkan pelayanan kesehatan yang unggul dan humanis.

Melalui penguatan nilai integritas dan profesionalisme tersebut, RSUP Dr. Kariadi terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kolaboratif, sekaligus memperkokoh perannya sebagai rumah sakit rujukan yang tidak hanya unggul dalam layanan medis, tetapi juga dalam budaya organisasinya. ***